公司地址：海南省三沙市富聯(lián)娛樂(lè )電機股份有限公司
電話(huà)：15936212002
傳真：400-822-6211
郵箱：595588519@qq.com
集團網(wǎng)址：http://www.managedwebsolutions.com
M5娛樂(lè )-指定注冊核心提示：當前階段，國外品牌在我國伺服電動(dòng)機市場(chǎng)占據了高達約75%的市場(chǎng)份額，這些知名品牌主要產(chǎn)自日本及歐洲和美洲各國。在這其中，日系產(chǎn)品以約45%的市場(chǎng)份額傲視群雄，其代表品牌如松下、三菱電機、安川、三洋以及富士等，其產(chǎn)品特色在于技術(shù)與性能水平高度契合中國消費者的需求，憑借卓越的性?xún)r(jià)比和極高的可靠性贏(yíng)得了穩定且
當前階段，國外品牌在我國伺服電動(dòng)機市場(chǎng)占據了高達約75%的市場(chǎng)份額，這些知名品牌主要產(chǎn)自日本及歐洲和美洲各國。在這其中，日系產(chǎn)品以約45%的市場(chǎng)份額傲視群雄，其代表品牌如松下、三菱電機、安川、三洋以及富士等，其產(chǎn)品特色在于技術(shù)與性能水平高度契合中國消費者的需求，憑借卓越的性?xún)r(jià)比和極高的可靠性贏(yíng)得了穩定且持久的客戶(hù)群體，特別是在中小型OEM市場(chǎng)上更是擁有無(wú)可匹敵的壟斷地位。盡管?chē)a(chǎn)伺服系統在市場(chǎng)中所占比例相對較小，然而近年來(lái)，國產(chǎn)品牌伺服系統的發(fā)展勢頭迅猛，已經(jīng)得到了一定程度的市場(chǎng)認可，其中較為典型的企業(yè)包括華中數控、廣州數控等。此外，還有眾多相關(guān)企業(yè)紛紛涉足伺服系統領(lǐng)域，例如深圳的英威騰、匯川科技，大連的安迪等。盡管?chē)a(chǎn)伺服系統在技術(shù)與性能方面與國外品牌存在顯著(zhù)差距，產(chǎn)品質(zhì)量與穩定性亦無(wú)法與之相提并論，但是國 富聯(lián)娛樂(lè )產(chǎn)伺服系統制造商為廣大中小型制造加工企業(yè)提供了價(jià)格親民的伺服產(chǎn)品以及高效便捷的售后服務(wù)，成功滿(mǎn)足了經(jīng)濟型企業(yè)用戶(hù)的實(shí)際需求。
伴隨著(zhù)國內裝備制造業(yè)全面性的產(chǎn)業(yè)升級，其自動(dòng)化、數控化、智能化的發(fā)展趨勢為伺服電機產(chǎn)品創(chuàng )造了極為廣闊的市場(chǎng)前景。伺服電機行業(yè)及其產(chǎn)品順應了國家產(chǎn)業(yè)政策所倡導的發(fā)展方向，因此，相關(guān)企業(yè)需積極擴大產(chǎn)能以穩固并拓展產(chǎn)品市場(chǎng)，以應對未來(lái)市場(chǎng)需求的持續增長(cháng)。同時(shí)，伺服電機作為一個(gè)具有高科技含量的行業(yè)，必須持續加大研發(fā)投入力度，提升研發(fā)實(shí)力，方能不斷強化核心競爭力。針對伺服電機行業(yè)特性以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰略，三勝咨詢(xún)分析師邦文提出如下三點(diǎn)建議：
1. 堅定不移地推進(jìn)自主技術(shù)創(chuàng )新，進(jìn)一步加大對技術(shù)研發(fā)的資金投入，擴大研發(fā)團隊規模，配置頂尖研發(fā)設備。不斷完善并提升現有的技術(shù)平臺，致力于大幅度縮短與國際先進(jìn)水平之間的差距，開(kāi)發(fā)出技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)卓越以及市場(chǎng)主導的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。借助于下游行業(yè)未來(lái)龐大的發(fā)展潛力，為未來(lái)數年的高速發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
2. 堅守品牌發(fā)展戰略，技術(shù)領(lǐng)先——具備國際一流產(chǎn)品的技術(shù)性能指標；品質(zhì)領(lǐng)先——具備國際一流產(chǎn)品的可靠性、耐久性；市場(chǎng)領(lǐng)先——占據較大市場(chǎng)份額，與下游重點(diǎn)企業(yè)建立長(cháng)期、深度的合作伙伴關(guān)系。
3. 制定科學(xué)合理的人才戰略，加速引進(jìn)并培養優(yōu)秀的技術(shù)、管理及營(yíng)銷(xiāo)人才，通過(guò)富有競爭力的薪酬福利體系，吸引并留住精英人才；依據管理與專(zhuān)業(yè)雙軌制的晉升管理體系，規劃全體員工的職業(yè)發(fā)展路徑，確保團隊穩定；采取有效措施加大培訓力度，持續提升團隊學(xué)習能力、創(chuàng )新能力及執行力，提升團隊整體的專(zhuān)業(yè)素養及綜合競爭力，滿(mǎn)足伺服電機企業(yè)發(fā)展對于高端人才隊伍的需求，從而確保未來(lái)穩步持續發(fā)展。
